大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下性格测试:你有多低调的问题，以及和低调测试的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

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漂亮女生在职场要低调

漂亮女生在职场要低调，求职的时候hr最看重的是个人能力的，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，在职场上不能骄傲自满，漂亮女生在职场要低调，你学会了吗？

长得漂亮不是好事……短期内，可能让他人很容易认识你，很容易记住你。但是很难有更深化的交流，女同事会提防你，男同事心术不正的可能会有别的想法，心术正的会远离你以免有不用要的风闻。最可怕的是一些指导……假如你想凭这个上位，就可能要忍耐一切人戳脊梁骨，假如你是个据守准绳的人，可能还会有求而不得的人绊你一脚。

最可怕的事，嫉妒可能会产生谣言……明明你什么都没做，夹紧尾巴做人……还会有你凭你的长相，就说你是个玩咖，是个很浪的人。

这个社会对没有谈恋爱的漂亮女生不友好的……只谈优势的话，应该是男同事会很愿意帮你，对你有坏心机的也会很愿意照顾你。职场长得漂亮的女生，一定是好事。你很多本人刻苦努力得来的成果会被人以为是靠不那么合理的手腕获取的，当然，没有人愿意丑，我觉得长相中规中矩的最好。

不只职场，生活中大局部人关于女性还是有着成见和歧视，这是女性所处的大坏境。因而，不要理睬这些成见和无知，女性更要自强自立，美貌是上天给的礼物，但是实力却是能够本人努力去匹配的。把你漂不漂亮这事忘了，好好工作，平易近人，和同事好好相处,在工作中争取时机，长得再漂亮，在工作中男人女人都不会让着你！

这充沛阐明了一个道理，我们在对他人的胜利归因的时分把他人的胜利归结于他人的外部环境优越而形成的。把他人的失败归结于他人内部的缘由，比方不努力，不聪明。把本人胜利的缘由归结于本人内部，是由于本人努力的结果。而把本人失败的缘由归结于外部客观环境形成的。

就像假如本人长的漂亮才能强升职加薪了，会以为是本人的'才能强。而他人长的漂亮才能强就以为他人是由于被潜规则了，而不是他人努力的结果。当然这其实是一种自我诈骗，来逃避本人失败的理由，取得心理的补偿。

“长得漂亮的女性，在职场真的会更吃香吗？”

网络上盛传着一句话，“没有颜值，谁会欣赏你的内在？”虽然看着很扎心，但却是事实。很多公司招人，同等条件下，甚至有些许悬殊的，大都会选择长得好看的人。

之前看过一个叫《人类观察》的综艺，里面就做过这个测试。节目组找了两个女生来做这个测试，一个是长得漂亮的，一个是长得普通的。

她们分别做着同样的事情，在饭店里去一桌陌生人那坐下来，问也不问就直接吃桌面上东西。

测试结果是，漂亮的女生100%不被嫌弃，别人还热情地为她多加几个菜；而长相普通的女生99%被嫌弃，被责骂。

可见，不但是职场，而是在整个社会风气里都表明颜值即正义。

但是我们要明白，颜值终究只是一个加分项，毕竟始于颜值，陷于才华，忠于人品。能力和人品才是最重要的。

可以这样试想一下，一个很漂亮的女生，但是性格很差，整天骂人还喜欢欢乱扔垃圾，这样的人只能让别人初次遇见的时候会被惊艳，可是相处久了也是会变成不受欢迎的。

又或者一个漂亮的女生，但是她什么也不会做，也不肯学，这同样相处久了也会不受欢迎的。

长得好看，只能在初次遇见的时候给人一个良好的印象，但是后续没有能力和人品加持的话，在职场是混不下去的。

所以女生要注重提升自己，把受欢迎变成被需要，这才是自我价值的最好体现。

怎样才能从容易被替代掉的“受欢迎”，变成无可代替的“被需要”呢？这里提供两个方法参考。

1、采用社交自画像来理清自己的价值定位。

我是谁？我能提供什么？我需要什么样的帮助？

从这3点的提问中来为自己画一幅自画像，用简单的句子或关键词来介绍自己，让别人一听到你的介绍，就会从中获取到需要的信息。

这样马上就能让人理解到你是怎么样的人，能不能为他人提供帮助，而能帮助你的人，又能用什么样的方法去和你连接，这就是清晰的自画像能传达出来的高效信息。

2、复盘让能力持续精进。

1万个小时理论很多人都听说过，但这并不是说，只要你熬够了这个时间，你的能力就能持续精进。

想要保持能力持续精进，是要有刻意练习的方法，而不是说机械重复地做着同一件事。

那么这个刻意练习的方法就是复盘。复盘就是用自己的记忆去还原理解已学到的知识，还得讲究及时性。

即是在完成一个学习之后，立马在脑海里做个简易的复盘，回想整个过程以及梳理知识点，把重要的信息记录在备忘录里，力求直观明了。

待到时间比较空闲时，再进行一次详细地复盘。在这个过程中要找出自己的不足，还要想为什么会出现这个情况和制定出解决的方案。

漂亮只是初始印象分比较高，但若是除了漂亮之外没有一点实力，也是没用的~

颜值高、有气质、漂亮的女生在职场中有优势、吃香吗？

阿胖有一个女性朋友，颜值很高，平时化一点淡妆，人挺高的，身材很好，有1米7左右，气质也非常到位。

她到现在为止毕业4年，已经做到某个上市公司的项目经理了。

我和她从小就认识，小学是同学，初中是同学，高中也是同学，大学不是同学，但联系很紧密。

她给我的感觉是什么呢？似乎所有人都喜欢他，所有人都向着她，同样一件事情，她与另外一个颜值不如她的女生都做错了，但她得到的处罚总是会少一些。

在我思想不够成熟的时候，我认为，因为她颜值高，长得漂亮，所以所有人都向着她，她很吃香。

我想，应该不止我一个人会这么想，很多人都会这么想，也就诞生出了这样一个问题，长得漂亮，在职场中真的吃香吗？

阿胖可以肯定的回答你，长得漂亮、高颜值，在职场中确实会比别人有优势一些，但你要会运用，才能达到吃香的地步。

一、颜值是放大镜，但却不是创造器。

长得漂亮是能够放大你的优势的，但却不能够创造你的优势。

我那个长得漂亮的朋友，从小到大如此顺风顺水，在职场上也是能够做到快速升职加薪，不仅与他的漂亮有关，在我深入了解之后，其实她很努力。

在小的时候，他就特别会体会他人的感受，人也特别细心，善良，为了学习，也常常在别人玩的时候，仍然坚持在学习。

在职场上，她总是最早一个来公司，最晚一个离开公司，每天都会给大家带各种各样的好吃的。

并且乐于助人，把别人的事情当自己的事情，对待每个人，都特别好，特别善良，特别真诚。

在工作上也特别靠谱，私下持续学习。

也正因为自己如此努力，建立起了自己的优势，然后在她的漂亮下，放大了她的这些优势，才看上去变得如此吃香。

而且现在有不少好看的女孩子，都有这么努力，然后，在职场中就特别吃香。

但是我们看事情通常看到的是表面，会以你最容易理解的角度去判断一件事情，所以最后理解的是：她看上去很漂亮，所以取得成功了，那我们就把这个逻辑关系连接起来了，而把事情的本质给忽略了。

更可怕的是，如果你本身是一个漂亮的女孩子，你现在还不够努力，当你看到别人漂亮的女孩子，很吃香，但是你没有看到她是因为努力，才吃香，那你很可能误入歧途，只尝试用自己的漂亮让自己变得吃香。

二、没有努力，慎用颜值

我另一个朋友的闺蜜，她的颜值同样是属于女神级别的，但很可惜，她的职场生涯很不顺。

她犯了阿胖之前说的那个错误，认为长得漂亮的人吃香是因为长得漂亮所以吃香。

所以，她并没有努力，也不去换位思考，只是仅仅尝试用自己的美丽去换取别人的让步与尊重，刚开始可能好用了一段时间，因为大家对美丽都是有怜爱与尊重的想法，但时间一长，频繁的仗着颜值去“欺负”别人，这样会有一群人逐渐把你的美丽认定成了丑陋。

而还有一群人，觉得你还是美丽的，也发现了你想通过美丽来增加自己的收入，也正因如此，他们会尝试与你做一个交易，用你来换取你收入的增长，但大多数人不会愿意。

当你滥用你的美丽，但又不愿意做交换，沉迷于你美丽的人会很恼怒，如果这个人刚好是公司的重要人物，那毋庸置疑，你的职业生涯会受到很大的影响，所以我朋友的那位闺蜜的职业生涯才会过得越来越不顺。

三、如果你现在长得漂亮，请忘记

说了这么多，阿胖想说的是，长得漂亮是你的天赋，但把这样一个天赋用好的最好方法不是去用她而是去忘记她，因为漂亮这个天赋只是能够起到放大、辅助的作用，而不是决定性的作用。

一旦你忘记她，把自己当作一个颜值普通的人，开始努力，你会发现，你的努力让你能力全方位提升，你的颜值只是忘掉但仍然存在，在加持下让你所向披靡！

总结：长得漂亮在职场真的吃香吗？你用得好，就吃香。

颜值是放大镜但不是创造器，要慎用颜值，能够给你起到帮助是你的努力，忘掉颜值，全力以赴，你会发现你有努力也有颜值，所向披靡！

无论身处于哪种情境下，或许“低调做人高调做事”的准则都是适用的。人们总是会对太高调的人产生某些排斥，如果你没有意识到这个问题，那么你就容易遭到敌对。那么，你够低调吗？做道性格测试看看。

卡特尔十六种个性因素测验或十六种个性因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所教授卡特尔采用因素分析统计法编制的人格测量问卷。它具有良好的信度和效度，是国际上最具影响力的心理量表之一。经过测验，发现结果确实与平时的自我认定颇为相似，也对自己有了更好的认识，现对自己做一个具体的性格特征分析。

1分————10分小于等于3分或大于等于8分有明显的性格倾向 5分6分个性平衡

缄默孤独——乐群外向：乐群性4分，性格较为内向含蓄，喜欢安静善于独处。但是也能很好的和别人相处，只是不喜欢也不善于跟陌生人打交道。

迟钝——聪慧：聪慧性4分，一向认为自己理解能力和抽思维能力还不错，只是逻辑有时会特别，虽然不会特例独行，但也偶尔想法异常。说好听点有适合搞艺术的气质，其实有点逻辑不清。

情绪激动——情绪稳定：稳定性5分，通常能以沉着的态度应付现实中各种问题，做事比较沉的住气，但心情也容易受环境事情等因素的影响，偶尔会因情绪不好哭泣。

谦虚顺从——好强固执：恃强性1分，受家庭教育的影响，做事绝对的温和顺从、坦白宽容，习惯安于现状但依赖性较强，也有比较明显的自卑情绪，可能即使处在十全十美的境地，也有“事事不如人”之感，也会对别人的批评指责产生焦虑。

严肃谨慎——轻松兴奋：兴奋性3分，为人比较缺乏幽默感，通常对事严肃、行动拘谨，只是希望事事完美顺心，所以有时候会过份深思熟虑。善于内省而不轻发言，思想较为消极。但对人对事也比较热心且富于情感。

权益敷衍——有恒负责：有恒性5分，做事的责任感挺强的，而且要做就尽量一定要做好。能持之以恒，不会三天打鱼两天晒网。但也不会特别勉强自己非要坚持做不喜欢或是不善长的事情，如果觉得不合适就会适当的放弃。

畏缩退却——冒险敢为：敢为性3分，胆子较小一直以来都是自己比较大的缺点，做事缺乏自信和冒险精神。由于心态比较消极，遇到困难不够坚强甚至退缩。而且特别不喜欢在众人面前表现自己。喜欢低调安静的态度。

理智着重实际——敏感感情用事：敏感性6分，喜欢文艺和小情调事物，心肠很软容易被感动，而且有时候擅长天马行空，但实际工作又不太具有创作能力。但是做事不会很主观，而且耐心极好。而且很有能力说服自己面对现实。

信赖随和——怀疑刚愎：怀疑性5分，为人处事都比较随和、顺应合作，不会斤斤计较，善于体贴人，不喜欢与人竞争。但是对于事物也会有自己的想法，而且对于社会的现实应当多一份警惕，尤其不喜欢接触陌生人。

现实合乎成规——幻想狂放不羁：幻想性6分，应该和敏感性有一定的联系，都是主客观和理性感性的问题。虽然对于事物总有完美的愿望，但是做事也会斟酌现实条件，力求妥善合理。

坦白直率天真——精明能干世故：世故性4分，有时候会觉得自己不够机灵而略显幼稚笨拙。但是也不会很感情用事，可以有冷静的态度为人处事。

安详沉着——忧虑抑郁：忧虑性6分，还是有一些抑郁的，有时候会因为心情不好而特别沮丧，遇事总是没有足够的自信，有点患得患失，时常会被一些小烦恼左右。也一直努力在寻找一种平和的心态，特别在练字的时候会觉得心境很好。

保守传统——自由激进：实验型6分，虽然测试结果显示较为开放，但自我觉得还是比较保守的，一般都是循规蹈矩，而且特别缺乏探新尝试精神。但是也不会排斥新鲜事物和激进思想，不过似乎有点事不关己的态度，所以也不会有特别的反对。

依赖随群附众——自主当机立断：独立性5分，一向觉得自己依赖性比较强，特别是感情的依赖，从小依靠家人和朋友，十分珍惜感情。不过遇事也颇有的想法，一般都会自己做决定，也会特别重视别人的看法。所以有时候会因为左右为难的矛盾烦恼。

矛盾冲突不明大体——知己知彼自律谨严：自律性5分，觉得自己的自控能力很好的，有很好的忍耐力和自我约束能力，能够合理支配自己的感情行动，为人处事保持自尊心。不过有一句话说，自卑所以自尊。所以有时候自律也是一种保持对自己负责的心态。

心平气和——紧张困扰：紧张性8分，这个分测出来似乎有点高，朋友们都觉得我是一个特心平气和的人，做事不紧不慢，喜欢闲散宁静。其实自己也是个矛盾体吧，有时候内心确实会觉得不安，也会焦虑和惶恐。但是大多数时候还是很平和的，甚至有点太安心，似乎缺乏进取精神。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。