双鱼座作为十二星座之一，被视为感性、梦幻、直觉派的代表。
但从领导能力的角度来看，双鱼座可能并不是一个很理想的选择，因为他们的特点往往会让他们在领导中面临很多挑战。
首先，双鱼座善良、敏感的特点让他们往往显得过于追求和谐，不愿意去冒犯或伤害别人。
这种特点在一些领导行为上可能会显得有所犹豫或优柔寡断。
双鱼座往往会花费太多时间和精力去考虑别人的感受，而很难做出果断的决策。
这也给员工留下了一个领导不够果断的印象。
其次，双鱼座的直觉和感性思维能力往往会让他们在分析大量数据和决策问题时显得笨拙。
在企业管理中，决策问题可能涉及的因素非常之多，需要{学习更多 星座查询表知识请关注 :百合星座网,WwW.ibAihE.CC〗】考虑员工、投资、市场、竞争等方面的众多因素。
如果双鱼座在这些因素中不能做出有决策力的选择，员工和合作伙伴很难信任他们的领导能力。
这也会让这个企业的前途看起来不太稳妥。
最后，双鱼座常常会在目标设定和实际实施阶段之间存在很大的差距。
虽然他们通常具有非常强烈的愿景和理想信念，但由于缺乏实际的策略和计划，这些信念往往无法转化为切实可行的行动计划。
这看似小小的缺憾，却足以让企业遇到困难。
总的来说，尽管双鱼座在思想、创意等方面非常出色，但在领导能力这一点上却可能需要在实际运营层面上重新提高自己。
如果能够让自己的创意和感性思维更有针对性的制定策略和计划，双鱼座也有可能成为一个具有很好领导才能的人。